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Formación técnica para jóvenes

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En la Feria nacional del empleo 2017, se está haciendo un llamado a la iniciativa privada a trabajar con el Ejecutivo para generar oportunidades laborales y así evitar la migración.  Se ha informado que participaron en la feria 75 empresas que ofrecen 8 mil plazas de trabajo, de las cuales 5 mil son permanentes y el resto temporales.

La feria se complementa con programas de becas de formación técnica, emprendimiento y la estrategia de la Ventanilla única municipal de empleo; todas muy buenas iniciativas pero que requieren otras estrategias y acciones para poder cumplir con el objetivo de que el talento humano se quede en el país y prospere.  Este gran sueño debe acompañarse de programas educativos de alta calidad, de formación técnica para la empleabilidad, de programas de capacitación en emprendimiento, trabajo en las escuelas para que los jóvenes alcancen las competencias del siglo 21.

El Programa AVANZA de USAID, por su parte, presentó un estudio sobre la Educación Técnica Universitaria: Una oportunidad de los jóvenes para acceder a un empleo. El documento presenta una reflexión y análisis sobre el estado actual de la educación técnica y las brechas existentes para los jóvenes en desventaja y el sector productivo. Identifica las distintas barreras socioeconómicas, la falta de compatibilidad trabajo-estudio y las relacionadas a la entrega pedagógica.

Además, presenta opciones para promover el fortalecimiento del funcionamiento de la oferta y demanda de carreras técnicas para los jóvenes y su vinculación al mercado laboral.  En un panel integrado por empresarios y académicos se comentó sobre la importancia de generar una mayor comunicación, canales de coordinación y trabajo continuo entre la academia y la empresa, el fortalecer las carreras técnicas demandadas por el sector productivo y apoyar para que más estudiantes en desventaja accedan a continuar sus estudios técnicos.

Un grupo de tres universidades se han apuntado para fortalecer institucionalmente la educación técnica incorporando carreras demandadas por el sector productivo.  Para poder ofrecer programas educativos de calidad deberán mejorar el diseño curricular de las carreras, fortalecer y desarrollar al personal docente y administrativo, mejorar la vinculación con el mercado de trabajo, y transformar las prácticas de reclutamiento y admisión y becas para aumentar las opciones de acceso a la educación técnica de jóvenes en desventaja.

Una verdadera capacitación técnica enfocada a las áreas donde hay empleos, especialmente en los sectores con potencial competitivo en las distintas regiones del país será un medio para que muchos jóvenes puedan acceder a empleos de calidad, bien remunerados.  Solamente si se lograr llevar a escala un programa de este tipo podremos lograr el objetivo de que el talento humano joven prefiera quedarse en Guatemala en lugar de migrar.  Además de la capacitación técnica es clave que se brinde formación en emprendimiento, para que muchos se animen a emprender negocios y generen asimismo empleos para muchas personas.  Ahora bien, la inversión se realiza y los empleos se crean solamente si las condiciones económicas son favorecedoras, se cuenta con un sólido Estado de Derecho y funciona el sistema de justicia.  Es por ello que trabajar en mejorar el clima de negocios es una prioridad.

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