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Código del migrante no favorece a trabajadores

Código del migrante
Por: Pablo García

Análisis    Le otorga a los extranjeros, más derechos quelos que debieran  tener los locales

Código del migranteA finales de agosto de este año,se aprobó el nuevo Código del Migrante, Acuerdo 44-2016, y entra en vigencia, 60 días después del 18 de octubre, día que salió publicado en el Diario Oficial. Aproximadamente la tercera semana de enero 2017. En el Código del Migrante, se le otorgan derechos de trabajo, seguro social, prestaciones y repatriación de salarios e inversiones sin poder ser gravados o limitados, de acuerdo con el Artículo 32 de esta nueva ley. Tienen derecho los extranjeros a trabajar y a recibir remuneraciones sin pago de impuestos, tienen derecho a afiliarse al IGSS, recibir los cuidados del IGSS tanto los extranjeros como sus familias, a exportar sus bienes y dinero, tienen derecho los extranjeros a trabajar en las entidades del Gobierno,  incluyendo las autónomas o descentralizadas, sin ningún tipo de requerimiento de capacidad, calidad, o mejora respecto a un trabajador guatemalteco. El Código de Trabajo, en su artículo 13, dice: “Se prohíbe a los patronos emplear menos de un 90 por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a estos menos del 85 por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales”.

Erwin Lobos Ríos, abogado y periodista, presidente del Instituto de Derecho Constitucional, Garantismo y Justicia, es del criterio que el Código del Migrantes Inconstitucional integrarse a la fuerza laboral, ya que según cálculos de FUNDESA, en Guatemala, nuestra economía crece a ritmo de 35 mil plazas de trabajo por año. El Código del Migrante no solo les permite trabajar en el Estado, si no facilita, lo que antes era un trámite muy largo para los especialistas, y técnicos foráneos que venían a trabajar en los proyectos de inversiones grandes, como las trasnacionales que trabajan en el Sector de Generación Eléctrica,  las empresas financieras, de telecomunicaciones y agroindustrias.

 En resumen, el Código del Migrante, le otorga todos los derechos que solo el sector formal que es exageradamente la minoría en nuestro país, calculado entre un 14-16%, pero ninguna de las responsabilidades, como es la de afi liarse a la SAT y pagar debidamente sus impuestos, observar las leyes vigentes del país, en especial aquellas que le restringen acciones a los extranjeros mientras habitan en Guatemala. ¿Qué país del mundo recib y le permite trabajar durante plazos de un año, recibir seguro social, exoneraciones de tributos, entre muchos otros derechos, a los guatemaltecos? En Derecho Internacional, se le denomina reciprocida  a beneficios o tratos iguales que ambos países hacen en convenios firmados y respetados. Pero, permisos de 365 días para poder venir a trabajar a Guatemala sin ningún tipo de requerimiento sobre capacidad, idoneidad, tributación, nivel de retribuciones,o todos los requerimientos que establece el Códigode Trabajo, ¿así defendemos nuestra Constitución y sistema legal? ¿Es así como priorizamos el desarrollo de nuestro país?

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