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Iniciativas sobre sindicalización y regulación de huelga

Con estas propuestas se  pretende  presentar dos iniciativas de Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado; así también, los códigos de Trabajo, cumpliendo los convenios realizados ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de evitar sanciones.

Una de las propuestas es devolver la capacidad sancionatoria de Inspectoría General de Trabajo, en la que se pretende salvar distintos obstáculos al llegar al Parlamento. Los conflictos laborales se van solucionando en los tribunales de justicia, lo cual parece que haya estancamiento en los trámites, según el diputado Ovidio Monzón, presidente de la comisión que aborda el tema en el Legislativo. Los intentos de la iniciativa comenzaron en 2014, cuando se dictaminó a favor de un proyecto, pero no se concretó, debido a rechazos de distintos sectores, y quedó sin respuesta el seguimiento

En esta ocasión se presenta una propuesta consensuada teniendo a favor muchos aspectos y sumando los aspectos óptimos para ser avalada.

El proyecto de ley


El objetivo que se requiere en dicha iniciativa es que la inspectoría no solo pueda aplicar las sanciones, sino que también buscan que se conviertan en una entidad que brinde asesorías a jefes y subordinados. Como la creación de una unidad de probidad y  transparencia, cumpliendo las funciones de fiscalización de los trabajos de los inspectores y la prevención y anulación de corrupción, además la conversión de la libertad sindical que se ve afectada con esta segunda iniciativa que pretende homologar la legislatura nacional con el Convenio 87 de la OIT.

Otro de los apartados primordiales para la ejecución adecuada es la garantización del derecho de la organización a los trabajadores y la realización de huelgas en las empresas, sin paralizar la producción de la misma. Con ello se da la libertad a los empleados de manifestar sus inconformidades, sin que la compañía se afecte gravemente con circunstancias que no pueda sobrepasar, dando el tiempo requerido de búsqueda de soluciones apropiadas.

Monzón menciona que el proyecto tendría que plantearse con las condiciones correctas, en conjunto con el mecanismo adecuado para el sindicato de las industrias, problemática que mantiene más de 30 años.

Adolfo Lacs, representante del sector sindical, menciona que los expertos de la OIT recomiendan al Estado desde hace  un tiempo, reformar la Ley de Sindicalización y Regulación de la Huelga de los Trabajadores del Estado;  así también, los códigos de Trabajo y Penal, considerando que el país se está limitando a las huelgas que se generan por medio del sector público. 

Asimismo, el Cacif indicó  que la autoridad administrativa puede imponer sanciones, pero no necesariamente sean los inspectores, pues son muy propuestos a chantajes. Y se pretende que ante el sector privado sea el Consejo Técnico del Ministerio de Trabajo a todo aquel que viole los derechos de los empleados.

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